Procedimientos y requisitos fallecimiento del trabajador

• Si un trabajador fallece y no recibía subsidio, la empresa debe diligenciar el formato de Retiro y Cambio Salarial del trabajador.
• Si el trabajador recibía subsidio, la empresa debe presentar carta reportando la novedad de retiro y anexar original o copia del Registro civil de Defunción expedido por Notaría, con el fin de reconocer el subsidio extraordinario.
• Los certificados expedidos por el DANE, no serán aceptados para la solicitud del subsidio extraordinario y amparos de vida.

Nota: La empresa debe estar al día en el pago de aportes en el momento del fallecimiento, el plazo máximo para presentar estos documentos es 3 meses a partir de la fecha de fallecimiento.