Procedimientos y requisitos para recibir el subsidio familiar

Trabajador casado

• Fotocopia del documento de identidad de todos los miembros del grupo familiar: Cédula de
Ciudadanía o Tarjeta de Identidad de los menores.
• Registros civiles de nacimiento de los hijos, que contengan el NUIP, para demostrar parentesco.
• Registro civil de matrimonio.
• Certificado de escolaridad para hijos mayores de 12 años.
• Certificado laboral del cónyuge en original y con vigencia no superior a dos meses, que indique
salario básico y si recibe o no subsidio familiar por los hijos. Si el cónyuge es pensionado debe
presentar último desprendible de pago.
• Si el cónyuge no labora debe presentar declaración juramentada rendida por su pareja indicando su dependencia económica. Si el/ella es menor de edad, debe acercarse al Punto de Atención Integral Sede Empresarial (Av 68 No. 49 a 47 piso 1) y allí será remitida a Asistencia Social quien tomará la declaración juramentada de convivencia y dependencia económica.
• Si el cónyuge es independiente debe presentar declaración juramentada rendida por él, indicando su actividad económica, mencionando el monto de sus ingresos mensuales promedio.
• En caso de hijastros aportados al matrimonio por uno de los cónyuges, presentar custodia (si la hay), declaración juramentada rendida por el cónyuge o compañero(a) permanente, indicando la convivencia y dependencia económica con los hijos aportados.

Importante: Se puede presentar una sola declaración juramentada, siempre y cuando se incluya la
información de convivencia, dependencia económica del cónyuge o compañero(a) y esté rendida
por los dos.

Trabajador con unión marital de hecho

• Fotocopia del documento de identidad de todos los miembros del grupo familiar: Cédula de
Ciudadanía o Tarjeta de Identidad de los menores.
• Registros civiles de nacimiento de los hijos, que contengan el NUIP, para demostrar parentesco.
• Declaración juramentada en caso de unión marital de hecho, rendida por la pareja.
• Certificado de escolaridad para hijos mayores de 12 años.
• Certificado laboral del cónyuge en original y con vigencia no superior a dos meses, que indique
salario básico y si recibe o no subsidio familiar por los hijos. Si el cónyuge es pensionado debe
presentar último desprendible de pago.
• Si el compañero(a) no labora debe presentar declaración juramentada rendida por su pareja,
indicando convivencia y dependencia económica. Si el/ella es menor de edad, debe acercarse al Punto de Atención Integral Sede Empresarial (Av 68 No. 49 a 47 piso 1) y allí será remitida a Asistencia Social quien tomará la declaración juramentada de convivencia y dependencia económica.
• Si el compañero(a) permanente es independiente debe presentar declaración juramentada rendida por él, indicando su actividad económica, mencionando el monto de sus ingresos mensuales promedio.

Importante: Se puede presentar una sola declaración juramentada, siempre y cuando se incluya la
información de convivencia, dependencia económica del cónyuge o compañero(a) y esté rendida
por los dos.

Trabajador soltero o separado

• Fotocopia del documento de identidad de todos los miembros del grupo familiar: Cédula de
Ciudadanía o Tarjeta de Identidad de los menores.
• Registros civiles de nacimiento de los hijos, que contengan el NUIP, para demostrar parentesco.
• Certificado de escolaridad para hijos mayores de 12 años.
• Registro civil de matrimonio con nota de liquidación y disolución de la sociedad conyugal o
declaración juramentada para las separaciones de uniones maritales de hecho.
• Sentencia expedida por juzgado o el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) que
indique a quién se otorgó la custodia del hijo. En caso de no contar con este documento,
declaración juramentada rendida por la madre del menor o por quien lo cuide, que indique con
quién conviven y de quién dependen los menores. Si la madre del beneficiario es menor de edad, debe acercarse al Punto de Atención Integral Sede Empresarial (Av 68 No. 49 a 47 piso 1) y allí será remitida a Asistencia Social quien tomará la declaración juramentada de convivencia y dependencia económica)

Trabajador viudo

• Fotocopia del documento de identidad de todos los miembros del grupo familiar: Cédula de
Ciudadanía o Tarjeta de Identidad de los menores.
• Registros civiles de nacimiento de los hijos, que contengan el NUIP, para acreditar parentesco.
• Certificado de escolaridad para hijos mayores de 12 años.
• Registro de defunción del cónyuge.

Si el menor presenta discapacidad, se debe presentar adicionalmente:

* Certificación expedida por un médico de la E.P.S. donde se encuentre afiliado, que indique el tipo de discapacidad (mental, física o sensorial), el porcentaje de la misma, aclarando si es permanente o transitoria y si la discapacidad le impide trabajar.

Padres dependientes mayores de 60 años

• Registro civil del trabajador, que demuestre parentesco. En caso de no contar con este
  documento, partida de bautismo que indique el nombre de los padres.
• Declaración juramentada rendida por cada uno de los padres, indicando:
  - Con quién conviven y de quién dependen económicamente.
  - Si reciben pensión, renta o subsidio por otra Caja de Compensación.
• Certificación de afiliación de la EPS (régimen contributivo o subsidiado) que indique el tipo de vinculación (cotizante: dependiente, independiente o pensionado o beneficiario).

Después de la afiliación, antes del 31 de octubre de cada año, debe radicar en COMPENSAR el Certificado de Supervivencia. ¡Recuerde que se debe actualizar anualmente!

Si el padre presenta discapacidad, se debe presentar:

* Certificación expedida por un médico de la E.P.S. donde se encuentre afiliado, que indique el tipo de discapacidad (mental, física o sensorial), el porcentaje de la misma, aclarando si es permanente o transitoria y si la discapacidad le impide trabajar.

Hermanos huérfanos de padre y madre

• Fotocopia del documento de identidad de todos los miembros del grupo familiar: Cédula de
Ciudadanía, registro civil o Tarjeta de Identidad de los menores.
• Registro civil del trabajador y hermano para demostrar parentesco.
• Certificado de escolaridad para hermanos huérfanos mayores de 12 años.
• Registro de defunción de padre y madre.

Si el hermano presenta discapacidad, se debe presentar adicionalmente:

* Certificación expedida por un médico de la E.P.S. donde se encuentre afiliado, que indique el tipo de discapacidad (mental, física o sensorial), el porcentaje de la misma, aclarando si es permanente o transitoria y si la discapacidad le impide trabajar.